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“点对点”培育构建和谐劳动关系
浏览次数:1599 作者:通讯员王安琪  信息来源:池州日报 发布时间:2023-08-30 08:23

“通过经开区人社专员‘点对点’式培育指导,企业逐步实现了劳动用工规范管理、健全民主协商机制,呈现出职工队伍持续稳定、企业效益稳步增长的双赢局面,并顺利获批省级和谐劳动关系示范单位。”池州经开区安徽金美亚新型建材有限公司相关负责人表示。目前,该公司有三条管桩生产线、480名职工,通过全体员工的努力,上半年已实现经营产值2.8亿元,同比增长20%以上。

据了解,该区确定年度培育安徽金美亚新型建材有限公司、安徽智元互联信息科技有限公司等7家非公企业,安排专员深入调研企业劳动用工规范、社保缴纳、规章制度及技能培训等方面情况,组织专家对企业诊断发现的不足和问题给予帮扶、指导,促进企业劳动用工规范、劳动关系和谐。

和谐劳动关系,一头连着企业、一头连着职工,一头连着发展、一头连着稳定。近年来,池州经开区不断完善企业培育机制,着力加强劳动关系协调的源头治理,切实保障劳动者的权益落实,累计为18户重点企业“量身定制”培育方案,获批省级和谐劳动关系示范单位1家,市级和谐劳动关系示范单位28家。

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